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Por onde anda sua humildade? :: Rosemeire Zago :: Por que é tão difícil encontrarmos pessoas que tenham a humildade em suas características? O orgulho, a vaidade, o poder, a soberania e arrogância parecem sempre se sobrepor nas relações humanas. Algumas pessoas consideram o humilde como um ser menos digno, com menos potencial, menos capaz. Quanta ignorância! E assim querem ser tudo, menos humildes. Pisam nos outros, como se estivessem lidando com seres isentos de qualquer sentimento. Na verdade, tratam aos outros dessa maneira, pois não consideram os próprios sentimentos, pois ter sentimento pode representar ser fraco. Não respeitam nada nem ninguém, pois também não se respeitam. Apenas estendem aos outros a maneira como foram tratadas na maior parte de suas vidas, e infelizmente, como ainda se tratam. No fundo, sentem que não são merecedores de amor e assim se tornam incapazes de amar, tornando as relações com quem se envolvem como grande fonte de sofrimento. A p

htt://seneyasaudetotal.blogspot.com: IMPERDIVELLLLLLL.. CUIDE DE VOCE.CONHEÇA SEUS L... : "Queridos Clientes e Amigos Principalmente Aqueles que desejam Viver Mais e Cada Dia Melhor, e que entendem o conceito da Boa Nutrição. Temo..."

Queridos Clientes e Amigos   Principalmente Aqueles que desejam Viver Mais e Cada Dia Melhor , e que entendem o conceito da Boa Nutrição.   Temos um convite muito especial para vocês !   Realizaremos no próximo dia 30 de outubro as 13.00hs, uma Palestra sobre SAÚDE E BEM ESTAR, com renomado Medico Brasileiro, que faz parte do conselho Cientifico da Herbalife.   Haverá também degustação de produtos de nossa linha.   Será um enorme prazer te-los conosco.   Como os lugares sao limitados, reserve já o seu convite !   Abraços Aluísio e Jeane (13) 3326-0440 begin_of_the_skype_highlighting                   (13) 3326-0440         end_of_the_skype_highlighting 8125-2736     Dr. Nataniel Viuniski Médico Nutrólogo e Pediatra, Chefe do Serviço de Nutrologia do Hospital Unimed - Caxias do Sul, Professor Titular da Disciplina de Obesidade da Faculdade CBES São Paulo, Consultor da Universidade Católica de Brasília, Autor do Livro - Obesidade Infantil - Um Guia Prático - Ed. EPUB -

PROJETO DE BEM COM A VIDA: 2011 O INICIO DE UM GRANDE SONHO...VIVER E AP... : "VAMOS INICIAR O PROJETO DE BEM COM A VIDA NO DIA 10.0l.2011 AS 20.00HS INAUGURAÇÃO OFICIAL COM UM BATE PAPO SOBRE ABRIR O CORAÇÃO PARA ..."

Liderança e Motivação Manter pessoas e equipes motivadas e comprometidas é um grande desafio para quem gerencia. Confira algumas dicas para manter a motivação em alta na sua empresa: Conheça os sonhos Conheça os sonhos pessoais e profissionais de cada integrante de sua equipe e torne-se um parceiro para a conquista destes objetivos. Por exemplo, se o sonho de sua atendente é tornar-se uma advogada, seja um parceiro para ajudá-la a conquistar este sonho, e, com certeza, ela será uma atendente motivada e comprometida com sua empresa. Provavelmente, ela não ficará toda vida trabalhando para você, mas você terá uma atendente motivada pelos próximos 5 anos. Pode ser um paradigma, mas se você ajudá-la a se tornar uma advogada, ele será a melhor atendente que você poderá ter. E, você, sabe os sonhos de cada integrante de sua equipe? Lance desafios Uma pessoa sem desafios é uma pessoa desmotivada. A base da motivação

A Origem – uma avalanche de sonhos « Blog da Palestrante Leila Navarro – palestra de motivação e outros temas

Experimente se conhecer! Amplificando a consciência, ampliamos nossos horizontes. Por Lousanne Arnoldi De Lucca A atitude de buscarmos outras perspectivas, de olharmos com mais carinho para nós mesmos e de tentarmos uma compreensão sobre nossos processos demonstra que estamos, realmente, interessados em crescer e tornar nossa vida em algo mais gostoso de ser vivido. Entre as infinitas possibilidades e a realidade, está a minha consciência. Se eu não me dispuser a ampliá-la, não haverá como mudar a realidade em que estou inserido. Sabemos que a consciência progride e se amplia dia após dia. Sabemos que nada está parado, que momento a momento as mudanças estão acontecendo, que um dia, mais à frente, entenderemos tudo o que neste momento se passa conosco, mas isso não consola, queremos respostas imediatas, queremos entender tudo, queremos soluções para ontem. Consciência é conhecimento incorporado, é responsabilidade assumida sobre o que sabemos

Quando sentimos que somos merecedores de confiança, que as pessoas confiam na gente, aumenta o nosso grau de comprometimento com elas. E como posso sentir que a empresa confia em mim? Não é preciso  lhe darem uma granada na mão como o Capitão Nascimento fez no filme “Tropa de elite”, não. Existem alguns fatores que fazem com que percebamos esta confiança, mas  para iniciar esta  relação temos que saber que confiança é uma via de mão dupla , isto quer dizer que depende de mim e da empresa. Existem 2 fatores endogenos aonde eu inspiro confiança na empresa e 5 fatores exogenos, que depende dela, aonde ela inspire confiança em mim. E quando esta via de mão dupla se concretiza, o comprometimento é visivel e real. Fatores endogenos – Como inspiro confiança - 1- Eu tenho que ter autoconfiança. 2- Eu tenho que ter competência  profissional no papel que exerço na empresa. Fatores exogenos -  Como sinto que a empresa confia em mim - 1- Consciência - Eu tenho que sentir que a empr

Aprender e (re)significar « Blog da Palestrante Leila Navarro – palestra de motivação e outros temas

Todos nós nascemos inteligentes. O problema é que com o tempo a gente pode acabar esquecendo algumas inteligências. Quero falar hoje de uma capacidade que todos nós temos que é a de resignificar situações conforme o que o meio proporciona pra gente. Uma criança, por exemplo, se o seu brinquedo quebra ou ela procura outro ou cria uma nova forma de brincar com aquele que ficou diferente. Uma criança sabe que se uma onda desmancha seu castelo de areia, ela deve construir outro onde o mar não pode alcançá-lo. Todos nós temos a capacidade de construir castelos e de buscar entender o significado das ondas. Se algo acontece dificultando sua realização, temos que aprender com essas situações. Tenha em mente que tudo o que te acontece é para você crescer, para sua providência. Nada surge com a intenção de te prejudicar, de te deixar desanimado. Aproprie-se dos obstáculos que encontra no seu caminho para chegar mais preparado no seu destino. Crie, construa, signifique, aprenda.

Antônio, um pai de família, voltava do trabalho dirigindo num trânsito bastante pesado, deparou-se com um senhor que dirigia apressadamente e quando se aproximou do carro de Antônio, deu-lhe uma tremenda fechada, já que precisava atravessar para a outra pista. Naquela hora, a vontade de Antônio foi de impedir sua passagem, mas pensou: Coitado! Se ele está tão nervoso e apressado assim… Vai ver que está com um problema sério e precisando chegar logo ao seu destino. Quando Antônio chegou em casa, recebeu a notícia de que seu filho de três anos havia sofrido um grave acidente e fora levado ao hospital. Chegando lá sua esposa falou que o médico chegou a tempo para socorrer o filho, e agora ele já está fora de perigo. Quando foram conversar com o médico Antônio, aliviado, pediu que sua esposa o levasse até o médico para agradecê-lo. Qual não foi sua surpresa quando percebeu que o médico era aquele senhor apressado para o qual ele havia dado passagem! “Procure ver as pessoas al